從現(xiàn)階段來(lái)看，每個(gè)企業(yè)險(xiǎn)些都市有一個(gè)SEO部門(mén)，針對(duì)差異企業(yè)對(duì)SEO的重視水平，它所肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)是完全差其余。
稀奇是一些中小企業(yè)，有的時(shí)刻向老板詳細(xì)論述SEO項(xiàng)目流程，變的很難題，這需要我們清晰的領(lǐng)會(huì)向?qū)?duì)SEO的認(rèn)知，才氣更好的獲得老板的認(rèn)可。
那么，若何向老板，詳細(xì)論述SEO項(xiàng)目流程？
在以往的事情履歷中，黑帽百科作為SEO司理，曾經(jīng)遇到過(guò)種種類型的向?qū)В梢院?jiǎn)樸的歸納成為如下幾種類型：
1、無(wú)知
通常這種類型的公司，只是由于SEO這們手藝的存在，像是一個(gè)標(biāo)配的元素，才最先雇傭SEO職員，通常，都是人力資源部們認(rèn)真面試SEO人才，而現(xiàn)實(shí)上HR也并不懂，它更多的時(shí)刻在諦聽(tīng)你的想法。
一樣平常情形，在這種公司做SEO，是一件相當(dāng)輕松的事情，它沒(méi)有過(guò)多的績(jī)效審核指標(biāo)，通常你的審核尺度，往往來(lái)自于你以往提交的SEO項(xiàng)目流程講述。
HR，會(huì)憑證以往SEO診斷數(shù)據(jù)，作為績(jī)效審核的參考指標(biāo)，好比：新增內(nèi)容的數(shù)目，外部鏈接的數(shù)目等。
因此，在這種公司向老板匯報(bào)SEO項(xiàng)目流程，完全是自己給自己制訂尺度，是否嚴(yán)酷要求自己，完全看小我私人。
2、領(lǐng)會(huì)
對(duì)于SEO有一定領(lǐng)會(huì)的企業(yè)，通常在面試SEO職員的時(shí)刻，HR與老板都市同時(shí)介入，在這種企業(yè)，匯報(bào)事情，想輕松蒙混過(guò)關(guān)并不容易，但偶然也很頭痛，事實(shí)對(duì)方，不是稀奇領(lǐng)會(huì)SEO。
經(jīng)常在做績(jī)效審核的時(shí)刻，是從網(wǎng)上隨便下載一份審核尺度，讓你去完成，有的時(shí)刻，那險(xiǎn)些是不能能完成的義務(wù)。
因此，在撰寫(xiě)SEO項(xiàng)目流程講述的時(shí)刻，你需要：明確企業(yè)行業(yè)類型，對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
① 網(wǎng)站在行業(yè)中的排名現(xiàn)狀，好比：要害詞排名總數(shù)，網(wǎng)站日均點(diǎn)擊率。
② 網(wǎng)站可挖掘的要害詞庫(kù)總量，排名預(yù)期，以及優(yōu)化周期有多久。
③ 你需要什么資源支持，產(chǎn)物轉(zhuǎn)化率的ROI又是若何。
3、醒目
在這種公司事情，經(jīng)常是直言不諱，人人都心知肚明，險(xiǎn)些沒(méi)有蒙混過(guò)關(guān)的可能，甚至有的時(shí)刻老板還比你懂。它往往隨同著細(xì)膩化的審核，所有的指標(biāo)，都是在數(shù)據(jù)級(jí)別，因此，在這種公司做SEO，首先需要是一個(gè)數(shù)據(jù)剖析與匯報(bào)的能手，同時(shí)你可能：
① 提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)剖析講述
它主要包羅：特定要害詞預(yù)期排名需要的資源，好比：外鏈的總量，外鏈主域的數(shù)目，高權(quán)重外鏈的數(shù)目，以及友誼鏈接交流的數(shù)目，特定設(shè)計(jì)的實(shí)行周期以及要害詞排名的實(shí)時(shí)監(jiān)控。
② 百度算法調(diào)整的影響
算法調(diào)整對(duì)要害詞排名的潛在影響，以及解決方案，好比：近期，細(xì)雨算法對(duì)B2B，堆徹題目的襲擊。
同時(shí)，你可能需要監(jiān)控，對(duì)同類行業(yè)的影響，整體要害詞排名的浮動(dòng)情形（部門(mén)站長(zhǎng)工具提供要害詞風(fēng)向標(biāo)）
③ 網(wǎng)站遭遇負(fù)面SEO的統(tǒng)計(jì)
在SEO行業(yè)，有句話將，不進(jìn)則退，一個(gè)成熟的SEO團(tuán)隊(duì)，一定要監(jiān)控實(shí)時(shí)遭遇的負(fù)面影響，它直接導(dǎo)致要害詞排名的大幅顛簸。
因此，你必須針對(duì)差異類型的攻擊，給出響應(yīng)的解決方案，只管將損失降低到最低。
總結(jié)：更好的取悅老板是職場(chǎng)生計(jì)的一個(gè)主要守則，但黑帽百科則以為，贏得更好的尊重，有的時(shí)刻照樣要完全依賴自身的營(yíng)業(yè)能力，匯報(bào)事情，不求錦上添花，但求無(wú)愧于心。
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