在做SEO的歷程中，從初期到進階，總是有一個很長的路要走，我們一樣平常事情的時刻針對要害詞挖掘，往往就是簡樸的舉行一些基礎(chǔ)信息的查詢，好比：要害詞搜索量。
但在實戰(zhàn)歷程中，若是你的流量盤算是基于ROI的基礎(chǔ)，你必須思量一個問題，你的總流量是否能夠知足真實預期的產(chǎn)物轉(zhuǎn)化需求。
這內(nèi)里就涉及一個問題：統(tǒng)一個要害詞，可能代表差其余需求。
好比：PPC這個詞。
①互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，它偏重于廣告推廣的模式。
②化工行業(yè)，它則主要是指塑料的組成。
但我們在查詢這個要害詞的時刻，各大站長工具，反饋都是一個搜索指數(shù)，潛在的寄義，這搜索量包羅多個差其余需求。
那么，SEO結(jié)構(gòu)，統(tǒng)一個要害詞，需求渙散怎么辦呢？
1、泛化需求
當我們針對一個特定要害詞中，包羅差其余泛化需求時，我們在優(yōu)化這種頁面的時刻，就需要去尋找差異需求的交織點，好比：小米，這個要害詞。
當你試圖去剖析它的用戶畫像的時刻，你會獲得如下信息：
①強需求：
針對這個要害詞的強需求，通過數(shù)據(jù)剖析，我們發(fā)現(xiàn)它更多的傾向于小米手機自己的特定要害詞，好比：小米售后，小米優(yōu)品，小米云等。
②弱需求：
你會發(fā)現(xiàn)針對小米這個要害詞而言，又會關(guān)聯(lián)出相關(guān)性的若需求，好比：魅族、華為、VIVO、榮耀、OPPO。
當你針對小米試圖去撰寫一篇泛化的需求時，在撰寫文章的時刻，你可能需要行使大量的文字性內(nèi)容，或者對比性的數(shù)據(jù)，去籠罩這些強弱需求的要害詞。
2、精準需求
當我們談論精準需求的時刻，顧名思義，我們就需要在泛需求中，找到配合的交織點，然后試圖圍繞這個交織點，像強需求方傾斜。
好比：當我們在做SEO招聘的時刻，我們通常會接納兩種形式：
全職，當我們試圖去雇傭一個全職事情的SEO職員的時刻，我們需要充實的考量雙方的現(xiàn)實需求，好比對方更傾向于關(guān)注：
①績效審核的相關(guān)指標。
②彈性事情時間的占比。
③薪資與相關(guān)福利待遇。
④同事之間的靈魂相同。
兼職，通常對于一個兼職的SEO職員，更多的關(guān)注點在于：
①完成相關(guān)項目的酬勞。
②天真的事情時間，而非實時在線。
在這個歷程中，我們會發(fā)現(xiàn)全職與兼職的SEO職員，在考量企業(yè)需求的時刻都有一個配合點，那就是事情時間的彈性，因此，當你試圖定期精準需求的時刻，我們在撰寫相關(guān)招聘文案的時刻，可能就需要：
①針對事情時間問題，提供詳盡的形貌，稀奇是在彈性事情時間。
②憑證用戶畫像，職業(yè)、性別等相關(guān)因素，接納更有利于用戶的行文氣概，好比：男同硯偏理性，女同硯偏感性。
③確立通性的價值主張，提高精準用戶的轉(zhuǎn)化率。
總結(jié)：當我們在做SEO結(jié)構(gòu)的時刻，針對統(tǒng)一個要害詞需求渙散的問題，若那邊理，仍然有諸多細節(jié)，而上述內(nèi)容僅供參考！
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