SEO職業(yè)是順應(yīng)時代發(fā)展的，是為了自然的提高網(wǎng)站在搜索引擎的排名結(jié)果，從而吸引更多的潛在客戶來瀏覽網(wǎng)站，目的是增加網(wǎng)站訪問量，提升企業(yè)的銷售業(yè)績，獲得效益。
要懂的建站，能看懂代碼，會ps。
有案例更簡單！
也沒什么的，我開始就是啥也不會，沒接觸過的，不怕累，不怕枯燥就好了。
有自信等等！
其實就琪琪SEO從事SEO行業(yè)多年的建站優(yōu)化實戰(zhàn)經(jīng)驗來看，1、對于傳統(tǒng)企業(yè)可能計算機(jī)專業(yè)人員，他們招聘進(jìn)來可能就讓他們從事SEO，SEO主管等職位；2、對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資質(zhì)的，會要求1年以上SEO實戰(zhàn)經(jīng)驗，會在面試的時候問一些SEO常識，以及針對他們公司網(wǎng)站，你有什么好的優(yōu)化建議以及解決方案等等，3、對于更專業(yè)一些的互聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)，要求就會更苛刻一些，例如3年以上的SEO實戰(zhàn)經(jīng)驗，對百度算法SEO優(yōu)化有獨到的見解和做法，同時最好還有SEO成功案例，以及對他們公司網(wǎng)站有整站的SEO優(yōu)化解決方案，能夠組織和帶領(lǐng)SEO團(tuán)隊，積極推進(jìn)每天SEO工作，對老板提出的目標(biāo)進(jìn)行分解，進(jìn)一步落實執(zhí)行，推動公司的SEO優(yōu)化工作向更深更專業(yè)化的方向推進(jìn)。
二、應(yīng)聘SEO需要什么條件？
應(yīng)聘SEO一般的公司，都會對SEOER有一個一般性的要求：
1、公司對seo招聘的崗位學(xué)歷要求；
2、招聘的人數(shù)以及工作地點；
3、性別、薪資待遇；
對于我們剛?cè)氲赖膕eo專員來說，最關(guān)心的就是seo的日常工作的內(nèi)容和薪資待遇，工作地點和今后自己職業(yè)發(fā)展的前景，相信這些都是剛加入seoer來說，是比較關(guān)心問題。琪琪SEO以前的文章統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，最新廣州SEO工資是多少？【真實數(shù)據(jù)調(diào)查】，關(guān)心這個薪資待遇的小伙伴，可以了解一下。seo 招聘需要注意什么？，其實有了SEO實力，工作應(yīng)該是主動找你才對，沒有SEO實力找工作也很難找到好工作。
企業(yè)招聘SEO更注重能力和成功案例，所以企業(yè)招聘SEO的要求更具體的反饋在以下方面：
對方曾獨立操作過網(wǎng)站，且必須擁有“成功案例”，并進(jìn)行核對。
要知道：現(xiàn)在只是做外鏈，采用正規(guī)手段排名是上不去的，必須全方位的操作才會有機(jī)會。
如果你給予的月薪足夠誘人，完全可以要求對方做一個初步的網(wǎng)站“評測”也不是不可以，這樣可以更好的來過濾掉一大批的“新手”。
1、了解網(wǎng)站的基本的代碼html+代碼，對php編程語言的有基本的了解。
2、有自己網(wǎng)站優(yōu)化的一個案例、和相關(guān)行業(yè)從事幾年工作。
3、熟悉網(wǎng)站的基礎(chǔ)優(yōu)化，有一定的營銷資源。
4、.熟悉百度競價的相關(guān)操作流程。
5、對提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞的排名的方案，能有自己的獨特操作方案。
seo網(wǎng)站優(yōu)化工作經(jīng)驗是一定的，但公司看的是你的工作經(jīng)驗和能力如何，如果能力不錯，工資也就會提高給你，反而不會讓你白來干的。現(xiàn)在高層們那邊都有一個分界線給你，因為工資與你的能力是成正比的，而你最主要的還是要準(zhǔn)備下幾個出色的網(wǎng)站優(yōu)化成功的案例。有人也會在囔囔的說個不停，我已經(jīng)對seo/網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗也有2年了，曾經(jīng)帶過幾個人以上的團(tuán)隊至少都有1年以上的時間，那么在北上廣深這一線城市中找個seo或者網(wǎng)絡(luò)推廣主管的話，工作待遇大概怎么樣？但涉及到能力方面不是很強(qiáng)，沒做過競價，但關(guān)鍵詞優(yōu)化還是可以做的。
對于這個問題，有工作經(jīng)驗，已經(jīng)實實在在的有幾年的時間，帶過團(tuán)隊過，如果是一個比較有錢的公司待遇自然也高，一般情況下保守估計8K以上，而在SEO面試中你要拿你做的項目，會問你這個項目里做了些什么事情，是如何把關(guān)鍵詞排名給做上去的。話又說回來，如果你想在一家公司做SEO優(yōu)化的工作，想要拿到高待遇的，就必須先提升你的工作經(jīng)驗和能力吧，至少在SEO面試時，你會有說服力說服人家，否然你會心虛，腦子一片空白，一問三不知就尷尬了。有能力，至少可以拿7-8千以上的工資，seo面試的時候還得拿出你優(yōu)化過的項目，以及現(xiàn)在排名如何，人家面試的肯定會看你做的東西來衡量你的價值；面試過程中可以適當(dāng)?shù)奶Ц咭幌伦约?，讓別人認(rèn)為你很專業(yè)，很有能力的檔次！
三、什么樣的企業(yè)需要招聘SEO呢？
擁有編輯人員，甚至配有技術(shù)員，但是排名就是上不去，這個時候一定是SEO出了問題了。還有不少網(wǎng)站每天競價上的投資都是恐怖的，適當(dāng)?shù)囊恍┳匀慌琶乃阉鳟a(chǎn)出，將大大減少這一開支。這樣的企業(yè)通常為“中型”企業(yè)，需要招聘SEO。而那些只是建了一個站點，就無任何人員負(fù)責(zé)的網(wǎng)站，最適合的就是“按年付費，按單個詞”付費的做外包，說起關(guān)鍵詞外包，現(xiàn)在行業(yè)也水深的很，95%以上的服務(wù)商都不會采用正規(guī)手法來處理，排名上去了，則收費，上不去，對他們也無任何損失，反而網(wǎng)站本身有可能遭遇懲罰。
除此外，還有一些企業(yè)擁有著推廣團(tuán)隊、編輯團(tuán)隊、技術(shù)團(tuán)隊，但是卻并不招聘SEO，而是請“外援”，比如做SEO診斷，以顧問的形式為網(wǎng)站提供高端的SEO解決方案。雖說一次性付費價格較高，但卻是長痛不如短痛。哪怕一個最普通的SEO，每月最少薪水5K-8K，一年接近6W-10W，而顧問形式的SEO診斷呢？就如琪琪SEO專業(yè)顧問服務(wù)來講，針對一般企業(yè)客戶包月僅需要3000，一年僅需要3萬多，就可以保證隨時提問企業(yè)SEO優(yōu)化跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，當(dāng)然如果你選擇包月SEO優(yōu)化服務(wù)的話，價格可以最低優(yōu)惠至2000元一個月，這個價格簡直跟超市的服務(wù)員工資差不多了，但是琪琪SEO為您提供的SEO優(yōu)化服務(wù)，卻是最極致專業(yè)的，所以說很多企業(yè)都選擇跟琪琪SEO合作，正是因為琪琪SEO懂得為企業(yè)客戶賺錢省錢，因此琪琪SEO也收獲眾多企業(yè)客戶的信任和認(rèn)可，這都是因為建立互利共贏、彼此尊重和友好合作的基礎(chǔ)上的。
最后要說的是：SEO市場混亂，真正的人才通常是不會到普通企業(yè)中任職的，幾K的薪水，吸引的也只是一些了解皮毛的網(wǎng)站推廣人員。琪琪SEO從0基礎(chǔ)建站、SEO整站優(yōu)化解決方案的落地、再到新站SEO優(yōu)化、老站SEO優(yōu)化、站內(nèi)站外SEO優(yōu)化、提升SEO轉(zhuǎn)化率、SEO自動化賺錢以及SEO倍增賺錢系統(tǒng)、SEO創(chuàng)業(yè)思維體系以及成功落地，提供一條龍的專業(yè)服務(wù)。
四、應(yīng)聘SEO成功需要具備什么樣的素質(zhì)？
4.1、SEO個人能力：
這是影響SEO薪資水平最主要的因素。
一般的SEO新手，只需要負(fù)責(zé)日常的基礎(chǔ)優(yōu)化，薪資自然也不會太高。比如，一些剛?cè)胄械腟EO主要是做seo外鏈專員或者網(wǎng)站編輯的工作，日常也就是發(fā)外鏈，寫寫文章（大部分都是抄別人的），交換下友鏈，沒什么技術(shù)門檻，隨便培訓(xùn)一下，任何人都能做。這種工作薪資在2K~3K。
像一些綜合能力較強(qiáng)的SEO，做過一些案例，懂一點營銷。站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化，都很有一套的話，可以為企業(yè)帶來流量與轉(zhuǎn)化率，薪資不少于6K。
當(dāng)然很多SEO以后會走向管理職位，負(fù)責(zé)營銷項目等等，一年能為企業(yè)帶來幾百萬的銷售額，這樣的人年薪幾十萬很常見。
總之，只要你技術(shù)過硬，企業(yè)一定不會放你走的。
4.2、企業(yè)所處的行業(yè)的利潤情況：
企業(yè)運作正常，如果SEO能讓網(wǎng)站給企業(yè)帶來額外的網(wǎng)絡(luò)咨詢或訂單，那么SEO薪資一定不會低。尤其某些暴利行業(yè)公司，采用底薪+五險一金+補(bǔ)助+提成的薪資形式，待遇會更好。
當(dāng)然，像這種公司競爭也一定非常激烈，特別是在培訓(xùn)、美容、醫(yī)療、整形、游戲等暴利行業(yè)，甚至有的游戲公司給seo的月薪能到幾萬。但是，這類的公司應(yīng)聘門檻也會很高，不但需要SEO能夠管理團(tuán)隊，還需要擁有成功的案例和一定行業(yè)經(jīng)驗。
4.3、seo在企業(yè)中的地位：
這個道理誰都懂，我就不費口舌了，SEO如果能夠把企業(yè)網(wǎng)站的關(guān)鍵詞和流量，在計劃的期限內(nèi)快速提升，并且做到老板滿意，團(tuán)隊執(zhí)行到位，那么這個SEO在企業(yè)中的地位肯定會蒸蒸日上，不到1-2年就可能做到SEO營銷總監(jiān)的職位上去，那么工資待遇肯定水漲船高，相反就每況日下了。
大家都很關(guān)心SEO的工資，老板關(guān)心具體要給多少，而想做SEO的關(guān)心能拿到多少？SEO招聘一般分為大型網(wǎng)站SEO招聘，中小型網(wǎng)站SEO招聘，對于招聘大型網(wǎng)站SEO人員，更加強(qiáng)調(diào)的SEO從業(yè)經(jīng)歷，以及有什么大型網(wǎng)站SEO的成功案例經(jīng)驗；對于中小型網(wǎng)站SEO招聘，他們更注重的SEO人員的綜合素質(zhì)，他們往往需要SEO人員，能夠同時兼任編輯、外鏈專員、SEO，甚至還有網(wǎng)站推廣的職責(zé)，所以說大型網(wǎng)站SEO難進(jìn)好出，中小型網(wǎng)站SEO易進(jìn)難出。廣州SEO招聘工資，按照平均額計算：應(yīng)屆畢業(yè)生SEO工資待遇3000左右，2年以下SEO工作經(jīng)驗的5000左右，3-5年SEO實戰(zhàn)工作經(jīng)驗的6000左右，6-7年SEO實戰(zhàn)工作經(jīng)驗的12000左右，8-10年SEO實戰(zhàn)工作經(jīng)驗的16000元，但是統(tǒng)計數(shù)據(jù)比較奇特的一點是10年以上工作經(jīng)驗的SEO，有的SEO工資仍然處于6000左右。
就黑帽SEO6889的認(rèn)識和理解來看，SEO是一門精準(zhǔn)流量獲取藝術(shù)，SEO就是SEO，SEO不是單單的一門技術(shù)，SEO更是一門藝術(shù)，SEO并不能跟管理職位混淆，SEO的價值真正做到位了，它就是一部快速印鈔機(jī)，管理人員有這個價值嗎？答案是沒有，當(dāng)然你的SEO藝術(shù)造詣不夠，那么你的SEO價值就比一般的seo技術(shù)人員還低，并不是SEO不值錢，真正頂級的SEO，可以拿到年薪20萬以上的工資，特殊行業(yè)可能更高，結(jié)合暴利項目開展SEO創(chuàng)業(yè)的話，即使年賺百萬以上，也是完全可以實現(xiàn)的，百度說白了也是一個SEO而已，所以說SEO的價值無可限量，關(guān)鍵是做SEO的人限制了SEO的價值。
專注于SEO培訓(xùn)，快速排名黑帽SEO https://www.heimao.wiki
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